Mag. Sabrina Klopf

Ein positives Betriebsklima, wertschätzende Kommunikation und echte Entwicklungsmöglichkeiten sind wesentliche Bausteine für die Gesundheit und Motivation von Mitarbeitenden. Ergänzt durch faire, geschlechterneutrale Bezahlung und eine Unternehmenskultur, die Wohlbefinden fördert, entsteht ein Arbeitsumfeld, das Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit nachhaltig stärkt.

Die Arbeitswelt verändert sich stetig – und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und ihre Beschäftigten. Betriebliche Gesundheitsförderung bedeutet, nicht nur ergonomische Arbeitsplätze zu schaffen, sondern auch mentale und soziale Aspekte der Gesundheit in den Fokus zu rücken. Ein gesunder Arbeitsplatz unterstützt Resilienz, stärkt das Miteinander und steigert die langfristige Leistungsfähigkeit.

Ich betrachte Menschen als Teil eines größeren Systems – sei es das Unternehmen, das Team oder das persönliche Umfeld. Die Wechselwirkungen zwischen diesen Systemen beeinflussen das Wohlbefinden und die Gesundheit jedes Einzelnen. Gleichzeitig haben auch Unternehmen eine eigene „Seele“, die – besonders in Familienbetrieben – das Arbeitsklima prägt.

Durch meine langjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, im Gesundheitsmanagement und im sozialen sowie wirtschaftlichen Kontext kenne ich die Herausforderungen, aber auch die Potenziale einer ganzheitlichen Gesundheitsstrategie.

Mit diesem Wissen unterstütze ich Unternehmen dabei, betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur als Pflichtaufgabe zu sehen, sondern als echten Erfolgsfaktor zu nutzen – nachhaltig, wirkungsvoll und mit Leichtigkeit.